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如何一开口就让领导喜欢你?这20个沟通术助你升职加薪!

2018-09-09 06:39 430

在职场、生活里,我们常常遇到过样情形,明明你讲的非常有道理,可是好像你很难打动别人;在团队中,时而自己没存在感;你一心想要去维护关系,可是到最后却发现,关键时刻却少了那个为你挺身而出的人。

可你想过为什么吗?

这要从一个创业史说起。

从乖乖女孩拥有稳定工作,到放弃正经工作去创业。

创业初期,为了公司创收,她去过航空公司、金融公司、外企等公司做宣传,有时一天跑好向个地方。为了省钱,在北京30度高温下亲自搬家,之后还经历与合伙人一拍两散。

在反复试错与总结后,终于创业成功,她慢慢结识了主持人李静,万达大学校长的赵克欣、联想大学校长孔庆斌、腾讯学院院长马永武,从此人生轨迹变的完全不一样。

这人是谁?

她就是倬伦,江湖人称“星姐”。你一定很好奇,这个倬伦是怎样的一位人物?一起来听一听她的故事。

01

我是倬伦,算是自己团队的灵魂人物,在别人眼中,我好像有很多闪耀的光环,大家亲切地叫我星姐,对于这个称呼,我非常喜欢,因为我能体会到这两字背后的温暖和大家对我的信任。

我喜欢分析,对人究竟是怎么一回事从小就好奇,科班心理学出身,在心理学的领域里浸淫多年,算是部分满足了我好奇和喜欢探究人类行为背后真相的渴望,可生活中仍然有很多事让我困惑,让我无助和迷茫。

但或许是因为我是摩羯座的人格面具的影响,在很多人眼里,我都是那个从小早早懂事,可以被委以重任的小家伙。所以大部分的情况下,我习惯性的模式都是在最困难的时候挺身而出,承担责任的那一个,天塌下来有高个顶着,我莫名其妙就被推着成了那个个高的人,这样的事情做多了,即使压抑,也习惯了。

可我总觉得内心不满足,孤独和矛盾总是时不时的敲打着我的心,我越来越强烈的感觉到我不应该总是活在别人欣赏、赞许和期待的眼光中,我应该活出自己该有的模样。

2014年,我放弃了“正经”事业带给我的一切,创办了《倬阅》平台,与众专家独立研发《心灵译码》版权课程,走到航空公司、各类金融类企业、外企和学院进行宣讲,还受到优听radio、喜马拉雅、贵州卫视节目、优酷陶陶达人、罗友霸王课的邀约,并且意外收获很多志同道合的朋友,此刻的我感受到灵魂不再孤单,有一种力量在慢慢填满它。

02

“行啊你,还自己硬撑着创业呢?”

“对啊,还没做好怎么能放手!你呢?”

“我没戏了!”

“嗯?为啥”

“很多年的铁哥们做了我的合伙人,在一起才发现友情和生意伙伴根本就是两回事,发生了点不愉快,现在我们老死不相往来了,队伍也散了!创业太难了!”

2016年8月底,我另一项目创业整1年。

北京30度高温,别人躲起来在写字楼里吹空调时,为了省钱,我们几个穿着体面,却满身大汗的自己搬家。

换过合伙人,分手照片是在创业咖啡厅里照的,记得分手协议签后那一刻,我大哭不已。

终于意识到现金流比销售额重要好多,因为高昂的成本和客户签单不回款,也许会像压死骆驼的最后一根稻草,随时可能压死自己。

我和团队无数次背水一战,咬着牙拼命撑,居然奇迹般的扛到现在,虽然现在看起来整个项目更加清晰明朗起来,但谁又知道下一站的暗黑会不会就在明天昭然若现?

回首过去一年,到现在为止,我觉得我们还能在2016年一片创业哀嚎中幸运地活着。最重要的2个原因——一是我们做的事情是大家需要的:不断探索自己、了解别人,拥有更多的开心、安宁和幸福,我想这是每个人内心深处最明媚的期许;另外一个,就是我幸运的遇到理念相同又行动互补的合伙人、团队和越来越壮大的社群,他们真的是我无数次想放弃又咬牙挺过来的最重要的理由。

最容易导致创业失败的因素就是人。

在《世界经理人》杂志针对创业失败原因的一个调查里,发现32%的创业失败都是由于团队不行了,而我认为除了市场趋势和环境的影响因素以外,其他99%都是人的影响因素,因为商业模式是人设计出来的,所有的事情都是依赖人执行的。

对创业者而言,最可惜的是,当你的市场对了,商业模式也对了,可惜执行的团队不够强、默契太差,甚至出现内讧、吵架、分手等情况,你生在一个大好机会中败下阵来,失去了成功抓住大浪,成为伟大企业的机会。

要避免这个错误,就是要非常、非常、非常用心的挑选共同创办人和初始团队,一个创业者的旅程,就是不断明确自己的优势和局限,也不断了解别人的优势和局限,不断调整与工作伙伴彼此的价值认同和需要,然后互相磨合、沟通,彼此完整,共存、共赢和共同成就的过程。

经过无数次挣扎和惶恐的我,现在相信,一个企业是否伟大,不取决于你到底能赚多少钱,也不由你在福布斯排老几决定,而是你通过自己的事业,让大家都拥有了事业,你解决社会问题的同时,切入了人间冷暖,那人世间最微薄也最隐忍的一部分,这样的企业,才会真正意义上基业长青。

我始终将帮大家解决问题当成是自己事业成功的准则,因为大家都需要你,所以,你是无敌的!

03

我们每个人都渴望“被需要”,在朋友面前,被需要是他们对你的依赖;在上司面前,被需要是领导对你的肯定;在客户面前,被需要是他们对你的信任。

但现实生活中往往事与愿违,我们渴望被需要却时而被忽视,我分析过身边的朋友,而造成这个原因很大情况下是因为自己在跟别人沟通过程中出现了问题,从而导致朋友间关系不稳定,自然也不会是那个被需要的人了。

其实,沟通也就是交际。有研究指出,成才=20%智商+80%情商。也就是说,对大多数普通人而言,情商比智商更重要。

我很喜欢交朋友,所以我就萌生了一个想法,我是不是可以将自己的心理学知识运用到社交场合中,帮助自己在不同的社交场合中认识更多的人。

很快,通过运用心理学处理人际关系,我在今后的沟通交流更顺利,认识的人更多了,而且无需刻意。

在成立樊登读书会时,我通过学会的心理学知识快速结识时任万达大学校长的赵克欣、联想大学校长孔庆斌、腾讯学院院长马永武、招商大学校长罗开位、樊登读书会发起人,同时也是央视节目主持人、MBA资深讲师樊登,并成为君子之交。

之后受邀参加《美丽俏佳人》等节目,与主持人李静相见恨晚。

从此,我的人生发生了翻天覆地的变化。成为北京大学中美商学院特邀讲师、英国伦敦城市行业协会认证讲师,为多个世界500强企业与知名咨询公司管理及培训,99%的学员都愿意和我交朋友,对我的讲课评价基本是5星

我希望看完我这篇文章的朋友也能成为下一个我,虽然我不是什么伟人,但也不是一个平庸的人,因为我不愿平庸。借用一句话:最怕自己一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵。

04

一次偶然的机会,我跟同事讨论,是不是可以将我这套沟通技巧形成课程分享给更多的朋友,帮助他们更有效地社交,这样我的研究才更有意义。

朋友一听跟我一拍即合,于是我们决定,与团队一起打造一门叫《20个策略沟通术》的课程。

一开始课程并不顺利,同事建议我通过后期加工声音,让音质更好,但被我拒绝了,因为我想别人能听到我最真实的声音。之后我们也会因为一些小小的细节讨论而“大打出手”。

但是,我们的方向是一致的,努力将课程做好,确保干货满满,作品不留瑕疵。最后经过团队反复打磨、优化,长时间闭门终于把产品打造出来——《北大心理学女神倬伦——20个策略沟通术,让你一开口就赢得人心!》

有人不解,一档音频节目需要打磨这么久?

其实,做内容,就要做精心雕琢的内容,做真正有价值的内容。

进入课程

下面这份内容的课程大纲:

 我的简介 

倬伦

北京大学经营方略高级班讲师

多位千亿资本投资人的“识人顾问”

北京大学心理学硕士

喜马拉雅平台星座节目第1名

奇计学院创始人

在这里你能学到怎样开口立即吸引别人注意,如何刷好感,如何掌握先发优势,轻松控场。

当然,如果你学到的只有这些,那很可能你低估了这门课的价值。

策略沟通术不只是具体教你如何跟别人沟通,还教你如何谢绝别人,而对方还能欣然接受,还有挖掘你本应该有但却欠缺的格局观。这门课最大特点是透过人性看沟通,让交际变得更容易。

学习这门课,你将:

收获20个沟通策略

能真正在交际中用上

实战经验分享

拓宽你的格局观,成就大事

时代抛弃你,连再见都不会说。如果不懂投资自己,最后会发现,别人都在进步,只有自己原地踏步,最后被时代抛弃。

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